出口軟件外包業(yè)務(wù)繼續(xù)保持良好的增長(zhǎng)勢(shì)頭，是公司未來(lái)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的主要推動(dòng)力。http://m.kiari.cn【慧博投研資訊】
據(jù)公司介紹，集團(tuán)與股份公司今年外包業(yè)務(wù)均保持較快的增長(zhǎng)，其中公司方面的增速將不低于40%。http://m.kiari.cn（慧博投研資訊）
公司在對(duì)日優(yōu)勢(shì)外包業(yè)務(wù)上具有明顯的優(yōu)勢(shì)：股份公司的訂單基本來(lái)自日本客戶(hù)。日本客戶(hù)較歐美客戶(hù)更注重合作的穩(wěn)定性，偏向于將更多的訂單給長(zhǎng)期的合作伙伴。東軟通過(guò)多年的積累已經(jīng)形成比較穩(wěn)定的客戶(hù)，特別在對(duì)日業(yè)務(wù)上有相對(duì)豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
公司認(rèn)為在軟件出口外包業(yè)務(wù)良好的發(fā)展環(huán)境下，影響增長(zhǎng)的主要瓶頸不是客戶(hù)的訂單量，而是以下兩方面：
一是項(xiàng)目管理和開(kāi)發(fā)過(guò)程管理的能力。應(yīng)該說(shuō)東軟是國(guó)內(nèi)較早的發(fā)展軟件外包業(yè)務(wù)的企業(yè)，通過(guò)國(guó)際合作中的學(xué)習(xí)已經(jīng)大大提高了自己的管理能力，但隨著外包業(yè)務(wù)規(guī)模的擴(kuò)大，對(duì)管理能力的要求越來(lái)越高，在現(xiàn)實(shí)的一些合作中也與一些客戶(hù)的要求存在差距。公司已經(jīng)越來(lái)越重視開(kāi)發(fā)管理能力的提高，并且相信隨著能力的提高，將能夠爭(zhēng)取到更多高端的客戶(hù)訂單。
二是開(kāi)發(fā)人員缺乏的瓶頸。軟件出口外包業(yè)務(wù)是典型的技術(shù)密集型加勞動(dòng)密集型業(yè)務(wù)，開(kāi)發(fā)人員的數(shù)量決定了所能完成的訂單數(shù)量。公司目前從事軟件外包業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)人員約為1500—1600人，業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)認(rèn)為現(xiàn)有的人才規(guī)模僅能夠滿(mǎn)足不到3億的訂單需求。因此開(kāi)發(fā)人員的缺乏是影響公司該塊業(yè)務(wù)增速的主要瓶頸。公司已經(jīng)制訂了招聘計(jì)劃準(zhǔn)備大量招聘開(kāi)發(fā)人員，目前近幾年畢業(yè)生的增加也給公司創(chuàng)造了較好的條件。但目前的教育體制使得應(yīng)屆畢業(yè)生的供給存在結(jié)構(gòu)性的問(wèn)題：知識(shí)背景和能力要求能夠符合公司需求的數(shù)量較少。針對(duì)這一問(wèn)題公司借助自己的教育資源的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行定向培養(yǎng)，有效的解決了長(zhǎng)期的人才供給問(wèn)題。